相比较于其他试点工厂，江漫声的行事风格要大胆的多，很快就定下了工厂后续发展的基调，并重新引进了一条完全由工厂自营的自动化生产线。

不用她通知，工厂里暂居高层的老员工们就咂摸出了不对劲，一窝蜂的拥到了她的办公室门口。

“江厂长是不是应该给我们解释一下新引进的自动化生产线是什么意思？”

“我正好也要跟你们说这件事情，去会议室吧。”她带头走进会议室，并吩咐秘书把早就准备好的资料分发到了每个人的手里。

“在正式开始会议之前，我希望诸位先看一下手头上的计划书，了解一下我们工厂后续的发展规划。”

在其他人低头看文件的时候她也没有闲着，而是详细的把工厂将要发生的变革介绍了一番。

“新引进的这条自动化生产线只是初步的尝试，后续运行得当，我们工厂的所有生产线都会陆续转向这个方向，开始一个全新的尝试。”

几个关注国际事宜的研究者立刻就提出了疑问，“现在的这个模式不是资本主义国家才行推行的经济发展方向吗，这根本就不符合我们国家经济的发展规范。”

“经济是不断变革的，国家也在不断的寻求合适的发展方向进行改变，而我们将会是国家向新领域尝试的试点工厂。”

具体的改革文件还没有下发，江漫声也不好说的太多，便模棱两可的解释了一通。

“工厂的初步计划是践行股份制度，也就是说把工厂分到每个人的手里，我们大家都将成为工厂的主人。”

“江厂长你这话是什么意思？”几个比较老派的研究者当即就提出了疑问。

什么成为工厂的主人他们根本就不听不懂，说了这么多他们就明白了一件事情，以后国家将不会再插手工厂里的发展，也就是说他们会有失业的风险。

至于什么军民合作发展自营，他们根本就不相信，国家没有发通告说出口的话肯定都是骗人的。

“意思就是以后你们再领每个月工资的同时，年末的时候还会再额外获得一笔分红。”江漫声没有跟他们讲述什么是股份制，而是直接拿出了最有说服力的福利。

“按照工厂现在的经营模式，初期将会根据每个人对工厂做出的贡献进行股份分配，而我个人作为工厂的厂长，属于技术与资金一起入股，将会占股公厂股份的百分之六十。”

“剩下的百分之四十中将会分出百分之二十由国家占股，最后剩下部分的则是由你们与工厂里的其他工人一起分配，当然你们作为工厂里的技术骨干，分得的肯定会比普通工人更高一些。”

她占股最高份额是为了实现对工厂的控制权，国家的占股则是因为工厂后续的研究将会涉及到军事方面，需要有一个保障。

她一口气砸下了许多信息，除了几个接受比较快的年轻人在低头思考，剩下的几个老派的研究者当场就提出了质疑。

“我们不同意你说的这个方案，也接受不了工厂要做出的改变，我们不能因为你三言两语就被你牵着鼻子走。”

他们之中年纪最大的研究者孙无庸甚至直接出言威胁，“你如果非要坚持这么改革的话，那我就辞职不干了。”

江漫声看着他沉默不语，他却以为她是害怕了，开始洋洋得意，仗着长辈的身份批评教育。

“你就是太年轻了听风就是雨的的，根本就不明白管理一个工厂的艰辛，工厂可不是由你这么一个厂长支起来的。”

“我如果没有记错的话，孙研究员你在最近的研究中并没有做出什么比较突出的贡献吧？”

“我每天都在按照要求工作。”孙无庸被她突然的提问搞得有些懵。

“确实是在按要求工作，只是一直都没有什么实际性的进展，甚至还在研究工作中贡献出了不少的麻烦。”她刚才不说话只是在回想这位姓孙的研究员对工厂做出的贡献。

然后就发现这位研究员根本就是一个可有可无的人。

工厂早就已经不是最开始缺人的时候了，现在就算是他真的离开影响也不会太大，甚至可以说完全没有影响。

“既然孙研究员你无法接受工厂的改变，坚持要离职，那我也就不挽留了，你这个月的工资直接去找财务领取，当然为了补偿，我也会给你额外开一个月的工资。”

她可不是因为什么烂好心，单纯的只是不想跟这种人扯皮。

“我可是工厂里的老人，你居然敢真的赶我走。”孙无庸气急败坏的推开了旁边的椅子。

“我们工厂并不需要自以为是，毫无用处的研究者。”江漫声直接回怼，也算是对其他研究者杀鸡儆猴。

“你这根本就是资本主义做派，国家绝对不会允许你这样的蛀虫存在的。”他不服气的叫嚣威胁。

就算是那几年最动荡的时期他都没有受到过这样的侮辱，她居然真的敢直接把他辞退。

“我们还要继续开会，无关人员请尽快离开。”她毫不客气的让人把他请了出去。

孙无庸这时候终于知道怕了，但面对会议室一众比他小的年轻人根本拉不下脸来，只能咬牙切齿的威胁：“你会后悔的！”

“那就等后悔的时候再说。”她淡淡的扫过在场的其他人，“如果诸位也跟孙研究员有同样的想法，可以现在就离开，我绝对不会阻拦。”

几个老派的研究员互相对视一眼，陆陆续续的离开了会议室。

他们都是跟孙无庸走的比较近的人，江漫声并没有觉得有什么意外，好在她比较看好的几个人都留了下来。

“相信诸位能坐到现在对我们工厂还是有一定信任，那我就讲述一下后续工厂的发展计划。”

变革开始的第一步就是给工厂起一个可以明显区分的名字，在与其他几位股东谈论之后，最终确定下来为，启明机械股份有限公司。

紧跟着就是工厂里的各项福利变动，初步修改工人工作时间为朝九晚五，标准八小时工作制，上五休二。

“这样的福利会不会太好了？”股东担心的提出疑问，“若是工人在生产线上偷懒的话，生产需求怕是会不达标。”

他觉得他们以前的工作时间安排就已经很好了，完全没有必要再进行变动。